-0.17%
83.25
-0.33%
70.4047
-0.38%
81.6483
-0.05%
1.1597
+0.31%
1803.85

Глава Минтруда объяснил изменения Трудового кодекса

2 сентября, 09:50
95
С марта следующего года будет действовать обновленная редакция Трудового кодекса. Изменения коснутся и охраны труда. По словам Антона Котякова, подход в этой сфере станет более рисково-ориентированным
Антон Котяков
Антон Котяков
(Фото: Рамиль Ситдиков / РИА Новости)
Охрана труда будет учитывать индивидуальные особенности работодателя. Об этом сказал министр труда и социальной защиты Антон Котяков в кулуарах Восточного экономического форума (ВЭФ), отвечая на вопрос о вступлении в силу с марта 2022 года поправок в раздел об охране труда Трудового кодекса.
«Принципиально меняется подход в сфере охраны труда. Он становится более рисково-ориентированным и формирует учет индивидуальных особенностей и работодателя и конкретного рабочего места», — сказал он корреспонденту РБК.
С марта 2022 года будет действовать обновленная редакция Трудового кодекса. Изменения коснутся в том числе охраны труда. В частности, работодателей обяжут приостановить работу, если условия на рабочем месте признаны опасными, и вести учет микротравм сотрудников. При этом всем компаниям разрешат вести видеосъемку производственного процесса и предъявлять записи инспектору из трудовой комиссии.
В июле общественный омбудсмен по вопросам надзора в сфере соблюдения трудового законодательства Дмитрий Порочкин говорил, что изменения в правила охраны труда в России увеличат нагрузку на работодателя, но при этом повысят уровень безопасности сотрудников и позволят уйти от бюрократического формализма.
Наверх