+0.14%
62.53
+0.16%
63.8846
+0.05%
70.7711
+0.05%
1.1078
+0.13%
1475.00

Россияне отказались верить в то, что роботы могут их заменить

16 октября, 13:10
48
Большинство россиян ожидает масштабной роботизации труда уже в обозримом будущем, но лишь немногие задумываются об угрозе потери работы из-за этого, выяснили исследователи НИУ ВШЭ. Почти каждый второй респондент сказал, что машина не справится с его обязанностями. При этом эксперты предупреждают, что значительная часть занятого населения не готова к связанным с технологиями изменениям
Значительная часть работающих россиян скептически относится к роботизации и рассматривает роботов скорее в роли ассистентов, пригодных для выполнения простой работы. К такому выводу пришли исследователи Института статистических исследований и экономики знаний Высшей школы экономики (ВШЭ), которые опросили 7584 респондентов в возрасте 18-65 лет.
Среди занятого населения почти каждый второй (44%) респондент уверен в том, что робот не сможет заменить его на работе. 35% респондентов считают, что робот способен справиться только с частью задач. И лишь 16% респондентов заявили, что роботы способны справиться с их основными рабочими обязанностями.
РАНХиГС: более 20 млн россиян могут потерять работу из-за роботов
Исследователи отметили закономерность — чем ниже уровень квалификации и полномочий работника, тем выше он оценивает потенциал роботов. Среди руководителей высшего и среднего звена только 5% полагают, что робот сможет выполнить их работу полностью или по большей части. В группе неквалифицированных рабочих такого мнения придерживаются 37%.
Не опоздать на революцию. Нужен ли вашей компании робот?
Больше половины (55%) опрошенных ожидают, что уже в обозримом будущем на большинстве рабочих мест вместо людей будут трудиться роботы. Не согласны с этим мнением 38% респондентов, и еще 7% затруднились с ответом. Между работниками, которые признают высокий риск роботизации, и тем, кто относится к ней скептически, есть существенная разница. Исследователи считают, что первая группа обладает заметно меньшим потенциалом адаптации к изменениям рынка труда. Кроме того, они плохо интегрированы в цифровую экономику — 60% таких работников заняты трудом, не требующим наличия цифровых навыков. Среди респондентов, допускающих, что робот справится только с частью их обязанностей или не справится вовсе, этот показатель ниже — 41%.
Роботов никто не любит: опросы указывают на рост скептицизма
Высказывающие опасения респонденты не склонны к освоению новых знаний и реже вовлечены в практики непрерывного образования (таких в этой группе только 29%). Среди тех, кто считает роботов менее пригодными для выполнения своей работы, образование продолжают постоянно получать 42%. Именно отказ от освоения новых навыков будет способствовать вытеснению людей с рынка труда, считают исследователи. Они подчеркивают, что значительная часть занятого населения пока не готова к связанным с роботизацией изменениям.

Лучшие работодатели для поколения Z. Рейтинг Forbes

1. Сеть супермаркетов Trader Joe's
1. Сеть супермаркетов Trader Joe's
Итоговый балл: 98,97
Сфера деятельности: розничная и оптовая торговля
Штаб-квартира: Монровия, штат Калифорния
2. Социальная сеть LinkedIn
2. Социальная сеть LinkedIn
Итоговый балл: 95,06
Сфера деятельности: IT, интернет, программное обеспечение и услуги
Штаб-квартира: Саннивейл, штат Калифорния
3. Разработчик программного обеспечения Adobe Systems
3. Разработчик программного обеспечения Adobe Systems
Итоговый балл: 93,46
Сфера деятельности: IT, интернет, программное обеспечение и услуги
Штаб-квартира: Сан-Хосе, штат Калифорния
4. Университет штата Огайо
4. Университет штата Огайо
Итоговый балл: 92,14
Сфера деятельности: образование
Штаб-квартира: Колумбус, штат Огайо
5. Биофармацевтическая компания AbbVie
5. Биофармацевтическая компания AbbVie
Итоговый балл: 92,02
Сфера деятельности: производство лекарств и биотехнологии
Штаб-квартира: Северный Чикаго, штат Иллинойс
6. Консалтинговая компания Booz Allen Hamilton
6. Консалтинговая компания Booz Allen Hamilton
Итоговый балл: 90,81
Сфера деятельности: профессиональные услуги
Штаб-квартира: Маклин, штат Вирджиния
7. Университет Северной Каролины в Чапел-Хилл
7. Университет Северной Каролины в Чапел-Хилл
Итоговый балл: 90,09
Сфера деятельности: образование
Штаб-квартира: Чапел-Хилл, штат Северная Каролина
8. Пивоваренная корпорация Anheuser-Busch InBev
8. Пивоваренная корпорация Anheuser-Busch InBev
Итоговый балл: 89,19
Сфера деятельности: производство еды, безалкогольных напитков, алкоголя и табака
Штаб-квартира: Сент-Луис, штат Миссури
9. Инвестиционная компания Fidelity Investments
9. Инвестиционная компания Fidelity Investments
Итоговый балл: 89,18
Сфера деятельности: банковские и финансовые услуги
Штаб-квартира: Бостон, штат Массачусетс
10. HR-агентство Manpower
10. HR-агентство Manpower
Итоговый балл: 87,39
Сфера деятельности: услуги в области управления персоналом
Штаб-квартира: Милуоки, штат Висконсин
Наверх